Asesoría LABORAL para Almuñécar y La Herradura
Ofrecemos un servicio integral y personalizado en materia laboral, proporcionándole soluciones ajustadas a sus necesidades, con asesoramiento cercano, profesional y de confianza.
Conocemos los constantes cambios normativos en materia laboral y nuestro compromiso es asistir a la empresa y sus trabajadores en todos los aspectos relativos a las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
En Prodacon Asesores le acompañamos en la gestión y coordinación de todas las relaciones laborales de su empresa, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente y ocupándonos de la elaboración y presentación de las liquidaciones ante la Seguridad Social.
Nuestro compromiso es brindarle tranquilidad y confianza, previniendo conflictos laborales y evitando sanciones, a través de un asesoramiento continuo y adaptado a las necesidades de su negocio.
Ponga en manos de nuestro equipo de expertos la gestión de sus obligaciones laborales, con la garantía de una atención eficaz, cercana y responsable.
1. Contratación y gestión de personal
- Revisión de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, prácticas, etc.)
- Asesoramiento sobre modalidades contractuales más adecuadas
- Altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social
- Gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE)
- Etc…
2. Nóminas y seguros sociales
- Cálculo y emisión de nóminas y finiquitos
- Elaboración de boletines de cotización (TC1/TC2)
- Presentación de Seguros Sociales (Sistema RED)
- Gestión de IRPF y retenciones salariales
- Comunicación de datos al SEPE en caso de contratación o cese
- Etc..
3. Cumplimiento legal y prevención de conflictos
- Asesoramiento en derecho laboral (estatuto de los trabajadores, convenios, etc.)
- Apoyo en inspecciones de trabajo
- Prevención de sanciones por incumplimientos legales
- Información sobre obligaciones y derechos laborales
- Etc…
4. Representación y mediación
- Representación de la empresa o el trabajador ante:
- Inspección de Trabajo.
- Servicios de mediación o arbitraje.
- Juzgados de lo Social (a través de abogados laborales si es necesario).
- Negociación de conflictos laborales (despidos, sanciones, reclamaciones de cantidad…).
- Etc..
5. Asesoramiento continuo
- Actualización sobre cambios en la legislación laboral y convenios colectivos.
- Recomendaciones en políticas de RRHH, incentivos, bonificaciones a la contratación.
- Soporte en auditorías laborales internas.
- Etc…
